社会福祉法人 いなほの郷福祉会 特別養護老人ホームいなほの郷 ケアハウス和 悠遊くらぶ和

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いなほの郷福祉会 全体研修

 今年は創設12年目迎えますが、「再教育の一年」と位置づけて、職員全員のマナー研修、リーダー・管理職研修、さらには外部研修や資格取得の推進等、人材育成に向けて取り組みたいと考えます。

 また、昨年から新潟県の少子化対策モデル事業の仕事と子育て両立支援型に取り組み、セミナーの開催や育児短時間勤務制度の期間延長、育児休業取得の促進など、子育て世代が離職することなく、ゆとりをもって子育てと仕事に取り組める環境整備を図りたいと存じます。

下の写真の接遇力向上全体研修は平成28年5月と8月の2回にわたり行われており、職員一丸となり接遇力向上に向けて取り組んでいきます。

接遇研修H28.5 005

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